本年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され、正社員と非正規社員（パート・アルバイト等）の間の不合理な待遇差が禁止されます。※中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、令和3年4月1日です。
パートタイム・有期雇用労働法 厚生労働省
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